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De Pai para Filho: A trajetória de Elodir Corrêa e o legado de empreendedorismo no Group Dreams

As histórias de sucesso que atravessam gerações sempre têm um toque especial, misturando curiosidade, orgulho e uma forte dose de inspiração. Um exemplo notável dessa conexão entre pai e filho é a trajetória de Elodir Corrêa, um homem que começou sua carreira como atendente de supermercado e hoje ocupa a posição de diretor em um dos maiores grupos de entretenimento do Brasil, o Group Dreams, empregando centenas de pessoas.

A jornada de Elodir não é apenas uma história de superação pessoal, mas também um exemplo de como a dedicação e o trabalho árduo podem transformar vidas e impactar positivamente o mercado de trabalho. Seu empenho e visão o colocaram em um posto de liderança que influencia diretamente o setor de entretenimento no país.

Seguindo os passos do pai, Bernardo Cardoso da Silva, seu filho, também está traçando sua própria trajetória dentro do universo do empreendedorismo. Como jovem aprendiz no Group Dreams, Bernardo começa a frequentar reuniões e aprender sobre os processos do setor, com uma visão curiosa e disposta a entender as nuances do mercado. Curiosamente, Bernardo também tem contribuído com algumas ideias e dicas, mostrando que sua inquietação e desejo de aprender podem fazer dele um futuro líder.

Elodir, por sua vez, adota uma postura madura e equilibrada em relação à carreira do filho. “O futuro ele escolhe. Não irei me meter, mas estou ajudando ele, mostrando alguns caminhos. Se isso será a veia dele, aí é ele que decide”, diz Elodir, com a confiança de um pai que sabe que a verdadeira orientação é oferecer liberdade e mostrar as opções, permitindo que a próxima geração escolha seu próprio destino.

Para Elodir, o que realmente importa é que Bernardo está descobrindo o universo do empreendedorismo de maneira sólida, com a motivação de fazer o bem e transformar vidas. “O tempo que ele passa comigo, descobrindo esse universo de empreender para fazer coisas boas na vida, é o que me deixa tranquilo como pai”, completa.

Essa história de legado e aprendizado contínuo entre pai e filho no mundo dos negócios é um exemplo de como a persistência e a visão podem ser passadas adiante, inspirando e moldando novas gerações para seguir com coragem e responsabilidade, não apenas nos negócios, mas também na vida.

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